El suscrito representante legal de la empresa UNIROCA acredita el compromiso de la empresa en materia de desarrollo sostenible, garantizando un equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social. Con el objetivo de minimizar los impactos negativos y favorecer la buena gestión de los recursos naturales dentro de la operación industrial de la empresa, realizando las siguientes prácticas:

Responsabilidad ambiental:

1. La empresa UNIROCA se rige bajo una Política Ambiental con lineamientos y compromisos en el cuidado del medio ambiente, conservando los recursos naturales y fomentando el desarrollo sostenible.
2. En UNIROCA se realizan campañas constantes de reciclaje para lograr darle un segundo uso a materiales como el plástico, cartón, plega, pasta, metal, entre otros.
3. El papel generado por toda la empresa se entrega a REPIKA, empresa encargada de destruirlo y disponerlo finalmente al grupo Familia, la cual lo utiliza para la fabricación de papel para nuevos usos. Generando conservación y protección del medio ambiente por parte de UNIROCA.
4. Los conos de hilos utilizados en el proceso de producción, confección y calzado son recuperados y entregados a la empresa REIMAX SAS con el fin de darles un segundo uso. Además, con el proveedor Coast Cadena se realiza una campaña de Logística Verde, retornando los conos de su marca a la planta de centros plásticos para la reutilización, disminuyendo el impacto ambiental y la carga a los rellenos sanitarios.
5. Los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos son entregados a RAEE COLOMBIA S.A.S., empresa que se encarga de darles el aprovechamiento y disposición final, disminuyendo el impacto ambiental y la carga a los rellenos sanitarios.
6. Contamos con la matriz de aspectos e impactos ambientales actualizada, con el fin de identificar los impactos más significativos y aquellos a los que se les debe dar prioridad para minimizar o controlar.
7. El residuo de poliuretano termoplástico (TPU) es entregado a la empresa Cauchos Corona, empresa que se encarga de picarlo y entregarlo de nuevo a UNIROCA para reincorporarlo al proceso productivo.
8. El 100% del residuo de poliuretano (PU) es entregado a la empresa PSS SOLUCIONES S.A.S., la cual se encarga de darle un segundo uso, como en la creación de tapetes para descanso.
9. Contamos con proveedores que suministran a nuestra empresa, productos como telas, hilos de algodón 100% reciclado y de poliéster 100% reciclado de botellas PET, contrafuerte para calzado, entre otros, hechos con materiales reciclados o biodegradables y que cuentan con procesos productivos limpios, contribuyendo a la sostenibilidad. Algunos de estos proveedores son: FABRICATO S.A., OVETEX, LAFALLETE, GCH Y CIA, CORBETA TEXTILES, entre otros.
10. El 95% de la maquinaria de costura de UNIROCA S.A. cuenta con tecnología para reducir y ahorrar el consumo de energía hasta una cuarta parte del consumo habitual.
11. Todas las llaves de agua para la hidratación del personal cuentan con dispositivos ahorradores de agua, para reducir el consumo de agua.
12. Se realiza la gestión de los residuos peligrosos.
13. Promoción y educación ambiental. Programas de adaptación al cambio climático.
14. Medición de huella de carbono empresarial, con el objetivo de realizar actividades de comunicación y sensibilización para el buen uso de los recursos naturales y la disminución de generación de gases de efecto invernadero.
15. De forma mensual se revisan los indicadores ambientales para evaluar cumplimiento de las metas ambientales para consumo de energía, agua y generación de residuos sólidos.

Responsabilidad social:

• UNIROCA realiza acciones de prevención y eliminación de todo acto de discriminación. Respeto por la diversidad y la individualidad, la igualdad de oportunidades, la propagación de una cultura plural y tolerante, el rechazo absoluto a todo acto de violencia, la convivencia respetuosa e incluyente, el impulso a la equidad de género y la equidad laboral.
• Protección y vigilancia de los derechos humanos
• No trabajo forzoso en la empresa, no trabajo realizado bajo coacción, no trabajo infantil en la empresa.
• Política anticorrupción y soborno, política de ética, política de no consumo de tabaco, sustancias psicoactivas y alcohol. Política de la no discriminación a favor de la equidad. Política de seguridad y salud en el trabajo.
• UNIROCA busca el mejor resultado para la Compañía, manteniendo siempre una actitud transparente, de respeto y colaboración con quienes interactuamos.
• Desempeñamos las funciones con espíritu emprendedor, superando desafíos y orientándonos a proteger los intereses de la Compañía.
• Actuamos de forma cortés, con disponibilidad y atención hacia todas las personas con quienes interactuamos, respetando las diferencias individuales.
• Reconocemos los méritos de los trabajos realizados por otras personas.
• No afectamos la reputación de ningún miembro de la Compañía por medio de preconceptos, falso testimonio, información no fundamentada, o de cualquier otra manera.
• Evaluamos sistemáticamente los errores y aciertos, con la participación de la gerencia inmediata, apuntando a mejorar continuamente la calidad de nuestro trabajo y compartimos las experiencias con los demás miembros de la compañía.
• UNIROCA, dentro de sus instalaciones, ha creado la Escuela de Formación en Confección, la cual busca desarrollar capacidades y competencias básicas en el manejo de máquinas de confección, dirigida a madres cabeza de familia, personas desplazadas, migrantes, que estén en búsqueda de un empleo justo, digno y responsable, con el objetivo de garantizar el reclutamiento de mano de obra directa.
• UNIROCA en compromiso con la sociedad, hace parte de la Fundación Dame la Mano, fundación que busca elevar el nivel de vida de comunidades de escasos recursos económicos mediante diferentes programas de protección, educación, nutrición y capacitación, UNIROCA se integra con esta fundación para realizar donaciones de máquinas de costura para fomentar la educación y el desarrollo de la comunidad. 
• Se da el cumplimiento en la implementación y gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento a los estándares mínimos según la resolución 0312 del 2019 y todo lo relacionado con SST bajo el decreto 1072 del 2015.
• Trato justo y equitativo a todos los clientes que requieran de los servicios de UNIROCA, sin importar su condición física, raza, religión, ideología cultural o cualquier otra situación que lo distinga.

Responsabilidad económica:

• En UNIROCA, la responsabilidad económica se basa en una economía productiva y competitiva que favorezca el empleo de calidad y la igualdad de oportunidades. 
• Basada en cumplimiento de leyes laborales. Cumplimiento de obligaciones tributarias. 
• Inversión 
• Desarrollo de prácticas leales de competencia
• Contamos con indicadores de productividad.
• Costos de mano de obra.
• Costos de inventarios.
• Costo de producto en proceso
• Informe de estados financieros.